Qualité de vie au travail

Combiner performance et bien-être

'' Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte''.

Les enjeux : marché, société et santé

> Pour y remédier, une démarche en 5 étapes... Et les bénéfices sont nombreux

• Donner du sens au travail,

• Renforcer la capacité à se projeter pour anticiper,

• Définir les missions et encadrer le travail,

• Développer les possibilités d'expression,

• Favoriser les relations au sein de l'établissement entre tous les acteurs,Agir sur les conditions de travail,

> Et encore...

• Gérer les tensions avec les clients et les professionnels,

• Prévenir la pénibilité physique,Gérer l'absentéisme et le présentéisme,

• Gérer les contraintes organisationnelles,

• Renforcer la communication,

• Concilier vie professionnelle et vie privée,

Contexte : La QVT dans le Plan Santé au Travail 2016-2020...

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