Démarche d'Amélioration Continue - DPO

La bientraitance en entreprise, pourquoi pas ? La bientraitance est une culture inspirant les actions individuelles et les relations...

Imaginez que vous n'ayez pas à ''gagner votre vie''... Alors, quel travail choisiriez-vous?

Vous voulez dénouer des liens qui vous attachent à une situation particulière, voire difficile... L'écrit, pour compléter les entretiens...

Formation multimodale... L'objectif de la formation est de toucher le plus grand nombre. Pour cela, élargissons la personnalisation ...

Pour se mettre en conformité, il est possible de faire appel à un IPRP agréé

L’AFEST, Action de Formation en Situation de Travail est une modalité pédagogique innovante qui se marie bien avec d'autres modalités...

Loi du 5 septembre 2018 «Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » Les décrets... Et après... Les acteurs Le plan de...

(OPAC = OF, PCDC, ACDC) L'impact sur les apprenants Marchés libres Entreprises de plus de 50 salariés, Sans accès aux financements des...

L'impact sur l'entreprise Le Droit Individuel à la Formation (DIF) + le Compte Personnel de Formation (CPF) sont cumulés depuis 2015, et...

Vous retrouverez un modèle de plan de développement de compétences dans les outils mis à disposition pour la formation. Anticipation et...

Publiée au « Journal officiel » du 6 septembre 2018, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » concerne aussi bien...

Comptabilisation en euros du CPF, Fin des listes CPF/Nouvelle éligibilité CPF, Remplacement du CIF par le CPF de transition...

La réforme de la formation donne plus de liberté pour agir et pour innover de manière à développer ses compétences. Elle permet de mettre...